Calendar Неделя, Май 20, 2012
Text Size
   

КОМУНИКАЦИЯ

Добри практики от МСП:

Learning Boussole

Проект LEARNING BOUSSOLE
ПДФ Печат Е-мейл
Написано от Administrator   
Четвъртък, 07 Януари 2010 11:18
Данни за фирмата Фирма: LYGO - Франция
Икономически сектор: модни аксесоари и декорация (феър трейд)
Брой заети лица: микро предприятие – 1 зает
За контакти: Н. Бюва [Nolwenn Buvat], тел.: 06 86 49 09 01
Тематично поле

Борба срещу дискриминацията

Бенефициенти

Фирма LYGO е основана през април 2008 с цел да развие проект в областта на социалната икономика в Западна Африка. Учредена е в шивашкото ателие на Фату, гр. Дакар, създадено 15 години по-рано от сенегалска асоциация. Тук работят 20 души на възраст от 20 до 45 години, както и мъж с увреждане (полиомиелит и глухота). В ателието се извършва шивашка дейност, батик и бродерия. Работната среда и условията на труд са облекчени, провеждат се ежеседмични курсове по ограмотяване, водени от сенегалски учител.

Описание

Фирма LYGO има за цел да разработи проект в областта на социалната икономика в една зона, без голямо значение – Западна Африка (сложна в политически контекст, както и по отношение на безопасността). Особеното е, че фирмата е убедена в социализацията посредством труд, а оттук и в необходимостта да се даде възможност на една територия, където безработицата е изключително висока.

Добра практика

5 пътувания до Сенегал в периода 2007 – 2009 г. са дали възможност за реализирането на 3 колекции - около четиридесет модела, произведени в ателието – чанти, възглавничики, покривки, както и загряващи се възгланвици и вуду кукли за добри магии.

Резултати

В човешки план: изградено доверие, подсилено от трайното сътрудничество, което е залог за взаимност. Предприятието се ангажира с възобновяване на поръчките, а ателието – с поддържане на качеството на изделията и спазване на сроковете за тяхното производство.

В икономически план: този избор на производство позволява на предприятието да постигне рентабилност, която не би била възможна ако се произвеждаше във Франция.

Нисък процент на отсъствия поради болест или други семейни и лични причини;

Същевременно, това сътрудничество е открило нови възможности за ателието: във Франция – работа с дизайнер на дрехи за недоносени бебета, а на местно равнище – в лагер за сърф в Дакар.

За работниците от ателието: създадена е реална възможност за професионално обучение и квалификация.

Последно променен на Сряда, 13 Януари 2010 13:39
 
Български (България)CatalanFrench (Fr)Italian - ItalyEspañol (spanish formal Internacional)

Този проект е финансиран с подкрепата на Европейската комисия.
Тази публикация отразява само личните виждания на нейния автор и от Комисията не може да бъде търсена отговорност за използването на съдържащата се в нея информация.