Què és?

La conciliació de la vida laboral, personal i familiar és una dimensió de gran interès per a les empreses. Aquesta dimensió agrupa el conjunt de mesures implementades per les empreses amb la finalitat de promoure una major qualitat de vida a la feina facilitant la compaginació de la vida professional amb la personal i familiar del conjunt de persones treballadores.

Es tracta de mesures d’organització del temps de treball, disposició de serveis de caire social o la implantació de noves formules de gestió ( per ex. Teletreball) entre d’altres.

Per què?

Les empreses es troben davant el repte de mantenir i d’incrementar la seva competitivitat i productivitat. Diferents estudis demostren que les empreses que incorporen mesures de conciliació gaudeixen de persones més motivades i guanyen en productivitat. Així mateix, la facilitat de conciliar les diferents dimensions de les vides de les persones forma part del que s’anomena salari emocional i és una bona eina per a fidelitzar a les persones.

Com?

Teniu la possibilitat d’entrar en contacte directe amb un grup d’iguals que comparteixen informació, documentació, bones pràctiques i solucions sobre aquesta temàtica. Així mateix, teniu la possibilitat de crear un grup de treball sobre un tema que us interessi relacionat amb la gestió dels recursos humans i la diversitat, aquest grup serà obert a la participació d’altres professionals