La selecció de nou personal és sempre un assumpte delicat: hem de trobar la relació adequada entre una persona i una posició sense perdre de vista la filosofia i l'atmosfera de la nostra empresa. D'altra banda - i, de vegades sense tan sols adonar-se'n - ens dediquem als prejudicis que ens impedeixen prendre una decisió realment se centren en fomentar la competitivitat de la nostra empresa.

Contractar a partir d'una perspectiva d'igualtat d'oportunitats significa anar més enllà dels prejudicis, veure els candidats de manera diferent i donar a tots - incloent a les nostres PIME - la millor oportunitat d'èxit.

Aquí podeu trobar casos d'èxit i compartir la vostra pròpia experiència