¿Qué es?

La conciliación de la vida laboral, personal y familiar es una dimensión de gran interés para la PYME. Esta dimensión agrupa las acciones implementadas por las empresas con la finalidad de mejorar la calidad de vida en el trabajo y de facilitar la conciliación entre la vida profesional - la vida personal y la vida familiar. Son medidas de organización del tiempo de trabajo, servicios de ayuda a la vida personal o nuevas formas de trabajo (por ejemplo, teletrabajo)

¿Por qué?

Las PYME se encuentran con el reto de mantener e incrementar su competitividad y su productividad. Diferentes estudios demuestran que las empresas que han implementado medidas de conciliación son las que tienen un personal más motivado y las que incrementan su produtividad. Así, se podría decir que la conciliación forma parte del “salario emocional” y que es una buena herramienta para la fidelización de las personas.

¿Cómo?

Teneis la posibilidad de establecer contacto directo con un grupo de iguales que comparte informaciones, documentos, buenas prácticas, soluciones sobre este tema: podeis también crear un grupo sobre la temática que os interese particularmente y abrirlo a otros participantes