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Organisation du travail
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Qu’est ce que ?

La conciliation des temps de vie est une dimension de grand intérêt pour la PME. Cette dimension regroupe  les actions mises en place  par les entreprises dans le but  d’améliorer la  qualité de vie au travail, et de  faciliter l’articulation  entre la vie professionnelle - la vie personnelle et  la vie familiale.  Les modalités sont de type ; Aménagement du temps de travail ,  Services  d’aide à la vie personnelle ou Nouvelles formes de travail (par exemple, télétravail)

Pourquoi ?

Les PME ont un défi , celui de  maintenir et d’accroître leur compétitivité et leur productivité. Différentes études montrent que les entreprises qui ont mis en place des mesures de conciliation ont des salarié(e)s  plus motivé(e)s et accroissent leur productivité. Ainsi ,  on pourrait dire que la conciliation fait partie  du salaire émotionnel, et  que c’est un bon outil de fidélisation du personnel.

Comment ?

Vous  avez la possibilité d’entrer en contact direct avec un groupe de pairs qui partage des informations, des documents, des pratiques, des solutions sur ce thème : Vous pouvez aussi créer un groupe sur une thématique  qui vous intéresse particulièrement, ce groupe sera ouvert à d autres participant(e)s.
 


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Ce projet a été financé avec le soutien de la Commission européenne.
Cette publication n’engage que son auteur et la Commission n’est pas responsable de l’usage qui pourrait être fait des informa- tions qui y sont contenues.